【職場】關於在鼎泰豐的一些分享
＋前言 發現很多網友們會來看我三年前寫的鼎泰豐求職過程及心得，因為小鼎名氣大加上福利好吧，可能很多人都很好奇，新聞報導的那些工作待遇及福利是真的嗎？所以讓我想打分篇文章分享在小鼎工作的心情。向大家交代一下，我因為個人生涯規劃，2016年八月開始留停準備出國留學，離開公司半年，目前學校申請已告一段落，所以今年二月開始回到小鼎上班並等待暑假的到來。 ＋關於福利 最近最常被拿來報導的就是小鼎除夕初一全台分店都休息，這件事的規畫其實早在去年中就有聽說，因為我們有個非常照顧員工的老闆楊先生，平常總是想方設法的讓員工感到「幸福」，這次更使出大絕，破天荒的在一年中最賺錢的兩天要員工們回家跟家人團聚！雖然當時我還在留停期間，聽到新聞沒有意外，但朋友問我時，我總是很驕傲地說：「對啊，我們老闆真的很誇張XD」 在小鼎的待遇我想在餐飲業裡可以說是屬一屬二，也有很多福利，最基本的三節及生日獎金不用說，公司有按摩師跟人因工程治療師照顧員工的身體，並安排樂活老師定期關心員工工作心情及狀態，每天的員工餐基本上是包「三餐」，早上也可以點麵來吃(周末例外因為太忙了)，還有附水果。空班時間我們會去員工宿舍睡覺，有軟軟的床墊和冷氣，因為太舒服，每次倒頭就會總讓我想賴床。制服公司也會幫你洗。 去年年初開始，楊先生因為希望大家能利用休閒時間多多運動，所以公司在外面的健身房租場地及找老師開運動課程，有瑜珈、肌力、有氧等免費課程，記得有一次去上課下大雨，要離開時工作人員跟我們說，楊先生準備了公司的專用愛心傘讓大家用，如果沒有傘可以借用！雖然這好像沒有什麼，但真的是要很細心及貼心的人才會想到這個吧！小小的舉動不用花大錢，但卻贏得我的心XD 小鼎也榮獲幸福企業第一名的殊榮，實至名歸 （自己說） 。另外，鼎泰豐沒有其他子公司餐廳，因為老闆說光是要做好一個品牌就很不容易了。(雖然沒有多角化，但可以看出他對這間公司的用心) ＋關於工作 但要享受這些福利是要有所付出的！每個員工都像是有使命，穿上制服後就揹著這個公司的形象，每個服務流程都很要求細節，而忙絕對不是沒有做好的藉口。公司給的多要求多當然無可厚非，有人說小鼎要求標準高，因為我沒有做過其他餐飲業，所以無從比較，但自己是覺得真的很嚴謹，除了食材及環境衛生清潔外，服務的細節很多，因為希望能夠帶給客人愉快及超乎期待的用餐體驗。 每個一個新人進公司後，都會有一個小老師一對一指...